Sluit je aan bij Gemeente Zoetermeer als Interim Recruiter en help bij het vinden van het juiste talent voor grote maatschappelijke uitdagingen. Werken in een hybride omgeving voor 32-36 uur per week met een aantrekkelijk salaris.

Wat bieden wij jou?

Uitdagende interim opdracht binnen een dynamische overheidsorganisatie.
Salarisindicatie: € 3.400 – € 4.800 bruto per maand (o.b.v. 36 uur).
Een dienstverband van 6 maanden voor 32-36 uur per week.
Optie voor verlenging van de opdracht.
Optie voor Hybride werken.
Vakantiegeld en vakantie uren.
Reiskostenvergoeding volgens CAO.
Eindejaarsuitkering.
Professioneel en betrokken HR-team.
Prettige en informele werksfeer.

Ben jij een geboren verbinder met een passie voor recruitment? Als Interim Recruiter bij Gemeente Zoetermeer krijg je de kans om je expertise in te zetten binnen een moderne en ambitieuze gemeente. Ze staan voor uitdagende maatschappelijke opgaven op het gebied van wonen, duurzaamheid, zorg en digitalisering. Jouw rol is cruciaal in het aantrekken van de juiste mensen om de organisatie toekomstbestendig te maken.

Op een gemiddelde werkdag ga je aan de slag met het volledige recruitmentproces binnen diverse vakgebieden zoals beleid, ICT en het sociaal domein. Je adviseert managers over werving en selectie, stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en publiceert deze. Bovendien ben je actief bezig met sourcing via LinkedIn en andere kanalen. Intake-, selectie- en adviesgesprekken behoren tot je dagelijkse activiteiten, net als het begeleiden van kandidaten van het eerste contact tot aan de indiensttreding. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-adviseurs om recruitmentprocessen te verbeteren en de candidate experience te optimaliseren.

Klaar om je tanden in deze uitdaging te zetten? Solliciteer dan nu en help om het juiste talent aan te trekken voor Gemeente Zoetermeer.

Wat verwachten we van jou?

Minimaal 4 jaar ervaring als recruiter en minimaal 2 jaar bij een gemeente.
Ervaring met schaarse profielen zoals IT, beleid of specialisten.
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
Proactieve en zelfstandige werkhouding.
Ervaring met ATS-systemen, bij voorkeur Youforce of vergelijkbaar.
HBO werk- en denkniveau.

Over de werkgever

Gemeente Zoetermeer is een moderne gemeente met de ambitie om continu te verbeteren en aan te passen aan maatschappelijke veranderingen. Met meer dan 125.000 inwoners, streeft de gemeente ernaar om een toekomstbestendige en leefbare omgeving te creëren. Het team waarin je terechtkomt staat bekend om zijn betrokkenheid en informele werksfeer, waar iedereen met passie werkt aan projecten die echt impact maken.