Ben jij de Senior Administratief Medewerker Sociaal Domein die wij zoeken? Reageer snel op onze vacature!
De Senior Administratief Medewerker Sociaal Domein is verantwoordelijk voor de juiste, tijdige en volledige uitvoering van administratieve processen binnen het sociaal domein. Je speelt een belangrijke rol bij het ondersteunen van inwoners, collega’s en projecten op het gebied van Wmo en ontheemden.
Belangrijkste taken:
- Verantwoordelijk voor de uitbetaling van leefgeld aan ontheemden;
- Beheer van de eigen bijdrage van ontheemden;
- Ondersteuning bij de implementatie van het project Leef Oekraïne;
- Controle van Wmo-werkprocessen en administratieve juistheid;
- Afhandeling van facturen en het inkopen van Wmo-maatwerkvoorzieningen;
- Deelname aan project- en werkgroepen binnen het sociaal domein.
Over de werkgever
De gemeente Huizen staat voor aanpakken, samenwerken en denken in mogelijkheden. In dit betrokken dorp doen inwoners actief mee en werken we samen aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Onder het motto “Goed geregeld, graag gedaan!” (4G) pakt Huizen grote maatschappelijke uitdagingen aan, zoals de invoering van de Omgevingswet, verdere digitalisering, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het stimuleren van toerisme en dienstverlening op maat.
Aanvraag eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4;
- Een afgeronde opleiding of cursus Wmo & Jeugdwet;
- Minimaal 3 jaar ervaring als senior administratief medewerker sociaal domein;
- Ervaring als projectmedewerker of ondersteuner binnen het sociaal domein;
- Minimaal 2 jaar recente werkervaring met administratie binnen Wmo en ontheemden;
- Minimaal 2 jaar ervaring met leefgeld en eigen bijdrage ontheemden;
- Ervaring met iSamenleving en Civision Samenlevingszaken;
- Beschikbaar voor 36 uur per week, uiterlijk per12 november 2025.
Wat wij bieden
- Een brutosalaris tussen €2.900 en €4.200 per maand, op basis van 36 uur per week (afhankelijk van ervaring);
- Een dienstverband t/m 28 februari 2026 voor 36 uur per week;
- De optie voor verlenging van opdracht is aanwezig;
- De mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden;
- Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %. Dit bestaat uit vakantiegeld van 8,33% en eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Reiskosten woon-/werkverkeer van 0,23 cent per km;
- Een betrokken team en een organisatie waar samenwerking en menselijkheid centraal staan.
Meer informatie
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Reageer snel met je cv en motivatiebrief. Let erop, dat je de punten uit de vacature laat terugkomen in zowel je cv als motivatiebrief.
Bij vragen neem gerust contact op met Ayla via ayla@select.nl of 088 5 400 600.
